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新员工入职须知

点击:464 次     添加日期:2013/1/17      [ 打印 ]  [ 收藏 ]  [ 下载 ]

新员工入职须知

    

首先,欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定:

1、新入职的员工必须完整的填写好职位申请表,出示所有有效证件原件交验,并将毕业证、资格证、身份证、健康证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续,新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。

2、公司每天上下班的时间暂定为:

白班   上午 0900——1200     下午1300——1800(以完成当天工作为前提)

3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后,严格遵守打卡秩序,并不得替人打卡,违者每人处罚100元。

4、员工每天必须佩戴员工证上班,违者每次处罚5元。

5、新入职员工办理相关手续后,到财务处交纳10元钱的IC卡押金,凭收据日后可全额退取;此IC卡可作考勤卡和饭卡双重使用,员工必须对其充值方可刷卡就餐,充值金额一般为20元以上。公司为员工提供福利餐,早餐为1.5/餐,中、晚餐为3.5/餐;就餐时候应该严格遵守公司相关规定,员工必须自带用餐餐具。

6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排,每天下班之前必须向直接主管请示,同意后方可下班。如有特殊情况,必须向你的部门主管申请并批准,未经批准按擅自离岗处理。

7、新入职员工根据公司管理规定,有7天的观察期,7天之内(含)离职或被辞退者,不计薪资;上班7天之后未满一个月离职或被辞退者,扣除7天工资;上班满一个月者,计满月薪资。

8、凡已入职的员工,在7天观察期过后,试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告,转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告,同时办理相关工作交接手续,否则,公司不予结算当月工资。

9、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的,可以咨询直接上司或企管部。

再次欢迎您成为本公司的一员,因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌!

                                                                    企管部

200611

 

对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意,本人一定会严格遵守公司的相关管理制度,如有违反愿意接受公司的相关处罚。

                                            新员工签名确认:                   

                                                    日期:              

 

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